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產(chǎn)品與解決方案自公司成立以來，一直把技術(shù)研發(fā)作為戰(zhàn)略重心之一，長期保持較高比例的研發(fā)投入，聚焦 5G、IoT、IDC 等領(lǐng)域，形成光通信網(wǎng)絡(luò)解決方案、通信網(wǎng)絡(luò)能源解決方案、數(shù)據(jù)中心解決方案、物聯(lián)網(wǎng)解決方案四大產(chǎn)品體系。
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企業(yè)應(yīng)用在立足于中國市場的同時，公司積極開拓海外市場，目前已與全球知名 ICT 設(shè)備商開展業(yè)務(wù)合作，并在印度、越南等東南亞地區(qū)亦有業(yè)務(wù)布局，全球一體化營銷網(wǎng)絡(luò)加速成長。
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聯(lián)系我們在立足于中國市場的同時，公司積極開拓海外市場，目前已與全球知名 ICT 設(shè)備商開展業(yè)務(wù)合作，并在印度、越南等東南亞地區(qū)亦有業(yè)務(wù)布局，全球一體化營銷網(wǎng)絡(luò)加速成長。
科信技術(shù)組織變革與薪酬激勵體系頂層設(shè)計項目啟動會議
發(fā)布時間2024-04-09 18:21
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作者： 蔡小娛
來源： 科信技術(shù)
2021年是科信技術(shù)成立20周年，也是公司自2014年來走上變革之路的第8年。為支撐科信未來發(fā)展需要，提升組織能力，激發(fā)組織活力，保障公司業(yè)績持續(xù)有效增長，科信技術(shù)于3月31日召開了“組織變革與薪酬激勵體系頂層設(shè)計項目”啟動會議。
大會邀請了喬諾咨詢的產(chǎn)品線總裁、專家、顧問一行6人為本次會議作項目介紹與分享。公司經(jīng)營班子成員及核心骨干員工共計90余人參加了本次會議。
隨后，喬諾首席專家蘇老師和馬老師圍繞行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)組織設(shè)計和績效激勵機(jī)制的核心邏輯及優(yōu)秀實踐進(jìn)行了分享。
項目介紹環(huán)節(jié)結(jié)束，喬諾咨詢產(chǎn)品線總裁劉縝先生為項目致辭。為了項目的成功，全員都要參與進(jìn)來，為科信組織變革建言獻(xiàn)策。
會議尾聲，公司董事長兼總經(jīng)理陳登志先生發(fā)表講話。變革是一個組織成長的必然選擇，是鳳凰涅槃、脫胎換骨的過程。雖然有行業(yè)的優(yōu)秀專家?guī)椭菩沤⒔M織、流程、機(jī)制，但我們要清晰自身的問題需要靠我們自己去解決。全體科信人要積極參與到項目中來，一起把事情做好，把山頭攻下，把打勝仗變成科信人的信仰！
科信真正的組織變革從2021年開始！
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